员工对工伤认定不服，能否提起行政诉讼

员工对工伤认定不服，可以提起行政诉讼，可以依法申请行政复议。根据法律规定，申请工伤认定的职工或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

法律依据

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

第十九条

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。