员工当天离职

员工当天离职，工资按员工正常出勤天数计算，在离职时一次性付清，不过现实生活中一般会在下个工资发放日付清。员工违法离职造成用人单位损失的，还需要承担赔偿责任。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。