未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗

未给员工缴纳社会保险，员工离职起诉要求补缴优先。不给这属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。