劳动者解除劳动合同要赔偿吗

劳动依法解除劳动合同不需要赔偿，违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。劳动者依法解除劳动合同方法：与用人单位协商解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除；用人单位存在拖欠工资等违法情形，劳动者单方面解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。