工伤等级评定标准及赔偿标准

工伤等级评定标准：综合考虑器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度、社会心理因素影响分级。

工伤等级赔偿标准：七至十级一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月的本人工资；五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》4.1.1

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。