公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗

公司依法调岗，怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。如果怀孕女职工因为怀孕导致不能胜任当前工作强度的，公司是可以将怀孕女职工调到相对轻松一点的岗位去的。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。