解除劳务协议的赔偿的法律依据有哪些

解除劳务协议的赔偿法律依据为《民法典》及相关法律规定，由劳务关系双方在劳务合同中约定。劳务合同不是劳动合同，不适用《劳动合同法》中双倍赔偿金的法律规定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。