劳动合同怎样签有效

劳动合同签订生效条件：以书面形式签订（非全日制用工除外）；用人单位与劳动者协商一致；出于真实意思表示签订；用人单位与劳动者具备劳动关系主体资格；存在劳动合同必备条款；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。