劳动争议的处理原则是什么呢

劳动争议的处理原则包括：依法处理原则；公正处理原则；及时处理原则；当事人在适用法律上一律平等原则；着重调解原则；基层解决原则；及时裁决原则；其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三条

仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。