劳动合同一般几份

劳动合同一般同一劳动者与同一用人单位一式两份，劳动者与其他单位签订劳动合同的，必须取得原单位同意且不影响工作任务。原单位不同意签订多份劳动合同或者劳动者签订多份劳动合同影响原单位劳动合同履行的，单位可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。