劳动合同一份有效吗

劳动合同只有一份的不影响法律效力，但用人单位故意只签订一份并且不交付给劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。