劳动合同用按手印吗

签订或者变更劳动合同可以按手印，与签字或者盖章的法律效力一样。劳动合同签订或者变更，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。