劳动合同签订生效吗

用人单位与劳动者签订劳动合同生效条件：用人单位具备用工主体资格，劳动者满足劳动年龄；双方出于真实意思表示签订；双方平等自愿，协商一致；用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。