劳动合同是转正了签吗

劳动合同不是转正了签，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未签订的，应当补签劳动合同并且支付劳动者双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。