劳动合同文本末页需要盖手印。签订或者变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,在文本上签字或者盖章后生效,而盖手印与签字和盖章的法律效力一致。生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。