劳动合同在文本末页盖章。签订或者变更劳动合同,双方当事人在劳动合同合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位或者劳动者应当按生效的劳动合同履行相关义务,任一方未履行的,对方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。