劳动合同可以写两个工作地点吗

劳动合同可以写两个工作地点。劳动合同签订前规定有两个工作地点的，用人单位应当提前工资劳动者，劳动者决定是否接受。

但劳动合同签订过程中工作地点变更的，双方应当尽快变更劳动合同内容或者签订新的劳动合同，不能有两个工作地点。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。