企业工资发放形式很多种:按照支付方式分类:
1、现金发放;

2、银行转账;
3、现金和银行转账结合。按发放周期分类:
1、日薪:每日一次或多次;

2、月薪:每月一次或多次;
3、年薪:每年一次或平均到每月发放;
4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。
法律依据
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业工资发放形式很多种:按照支付方式分类:
1、现金发放;

2、银行转账;
3、现金和银行转账结合。按发放周期分类:
1、日薪:每日一次或多次;

2、月薪:每月一次或多次;
3、年薪:每年一次或平均到每月发放;
4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。