公司乱罚款时，员工向劳动行政部门投诉举报有效。
1.劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2.员工还可以选择提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以追究用人单位的民事责任。在提起劳动仲裁时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。
3.对仲裁结果不服的，还可以依法向法院起诉。
硕识网提醒您，公司乱罚款的行为是违法的。
1.根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付工资。
2.虽然用人单位在劳动者给其造成经济损失的情况下，有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3.如果公司没有遭受实际损失而擅自罚款，或者罚款数额超过法定标准，那么这种罚款行为就是非法的。