一、笔试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。通过资格审查的报考人员，携带本人身份证在指定时间、地点参加考试。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据通过合格分数线的笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照面试人数与聘用计划人数不低于3:1的比例确定面试人选（末位同分的均进入面试）。若人选达不到相应比例，按通过合格分数线的实际人数进入面试。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。
二、面试。入围面试人员接到电话通知后，持身份证、各学习阶段学历学位证书、有关资格证书等材料的原件及复印件，到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的视为放弃面试资格，按通过合格分数线的笔试成绩由高到低顺序依次递补。面试的时间地点和有关事项另行通知。
三、考察。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。面试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入考察。根据综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象，并电话通知。
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