笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定年5月21日(全天)，杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
面试
面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我院认定意见为准。
公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。