由于我不清楚您指的具体是哪个组织或公司的生命动力奖金制度，所以我无法给出具体的数字或数据。

但是根据我的了解，生命动力奖金制度一般是一种激励机制，通过奖励员工在健康保障、安全生产、环境保护等方面的表现来提高公司的整体绩效和生产效率。该制度的实施需要与公司业务实际情况相结合，并根据不同的岗位和职责进行个性化设计和设定合理的奖励额度。此外，生命动力奖金制度的实施还需要建立完善的测评和考核体系，以确保奖励的公正性和透明度。