员工在职期间受伤怎么处理

员工在职期间受伤，分以下情形处理：属于工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿项目；属于侵权造成的，先送往医疗机构治疗，要求侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。