大学后勤部保洁工作的特点如下：

保洁工作包括打扫教室、走廊、卫生间等公共区域。

在毕业季等特定时期，工作量可能会增大。

保洁员的收入因地区、学校、工作经验等因素而异。

部分保洁员通过收集和处理废弃物（如快递盒、外卖包装）获得额外收入。

有个别情况下，保洁员月收入可能超过8000元，但这可能涉及额外服务或高效工作。

大学内工作可能提供食堂、公共淋浴、锻炼场所等资源。

部分保洁工作可能由外包公司负责，保洁员与外包公司签订合同。

尽管保洁工作辛苦，但它提供了稳定的收入和工作时间的灵活性。

一些人通过保洁工作找到了自我价值和社会认同。

社会上可能存在对保洁工作的偏见，认为这是一份“低端”工作。

保洁工作可以让从事者有更多时间和精力去追求其他兴趣和发展机会。

一些保洁员通过学习新技能，如收纳技巧，进一步提升自己的职业水平。

保洁员通常负责食堂内部、教学楼等地的清洁工作，工作条件可能因具体工作地点而异。

休息日安排通常为月休2-3天，具体安排依据学校政策而定。

部分保洁员可能与劳务派遣公司签订合同，享有五险一金等福利。

学历越高，平均薪资水平可能也越高。例如，本科学历的保洁员平均月薪可能高于大专或高中以下学历的保洁员。

工作年限越长，保洁员的平均月薪通常越高。

不同城市的薪资水平可能存在差异，大城市的生活成本较高，因此保洁员的薪资水平可能相对较高。

虽然保洁工作常被视为较为基础的职业，但近年来社会对不同职业的尊重度在逐渐提高，一些年轻人也选择从基层工作做起。

近年来，后勤管理中心在完善环卫基础设施的同时，大力推进校园保洁工作机械化，提高了保洁质量和效率。

总结：

大学后勤部保洁工作虽然辛苦，但为愿意勤劳工作的人提供了稳定的收入来源和灵活的工作时间。同时，它也为一些人提供了追求个人兴趣和职业发展的机会。通过机械化设备的引入，工作条件得到了改善，效率也有所提高。尽管存在一些社会偏见，但保洁工作仍然是一个值得考虑的职业选择，尤其是对于那些寻求稳定收入和灵活工作时间的求职者。