按照劳动法规定的要求赔偿，如果是公司因为订单量减少，不需要那么多的人，需要裁员那你的公司应该按照劳动法规定的标准来执行你的赔偿问题，你在这个公司做的时间久赔偿的也久多一些，根据劳动法的规定如果要给你解除劳动合同的要要按照国家规定的劳动法政策来执行赔偿。