开除赔偿n+1方式是指在解雇员工后，公司需要支付相应的赔偿金。

其计算方法为：员工每一年的平均月薪乘以n+1，其中n为员工在公司工作的年数，加1表示在公司工作不足一年的部分也要计算在内。若员工已享受到法定年假，则应将其年假工资计入平均月薪中。此外，员工可能还有其他补偿金，如未休年假的工资、未领取的奖金等，也需要计算在赔偿金中。最终，根据计算所得的数额与公司的资金状况等因素，公司可以与员工协商达成最终赔偿金额。