岗前培训主要是：

1、新员工了解信用社历史、政策、组织结构及企业文化；

3、使新员工熟悉基本的业务流程和相应制度，明白自己工作的职责，使其更快适应岗位工作。

内容包括：

2、法人治理概况;

3、珠算业务技能;

4、财务会计;