研究生人才引进是一项重要的人才引进政策，对于地方或者企业来说是有前途的。

首先，研究生人才引进可以带来先进的技术和知识，提高地方或者企业的科技水平和技术实力，从而促进地方或者企业的发展。其次，研究生人才引进可以带来先进的经营管理经验和市场观念，提高地方或者企业的经营管理水平和市场竞争力，从而促进地方或者企业的繁荣和发展。但是，研究生人才引进也需要付出一定的代价。由于引进的研究生人才数量有限，地方或者企业需要为他们提供较好的薪酬、福利待遇和科研条件，从而增加了地方或者企业的成本压力。因此，研究生人才引进需要综合考虑各方面的因素，根据实际情况制定科学合理的引进计划和政策，确保引进的人才真正能够为地方或者企业的发展做出贡献。