“人设越低越好”通常是指一种心态或者观念，意思是自己设置的期望值或者目标越低，就越容易满足，避免过高的期望带来的失望和挫败感。

这种心态可能源于对自己能力和条件的缺乏信心，或者过去的经历和失败导致对未来的悲观态度。一些人选择将自己的期望设定得很低，以避免失望和压力，并更容易获得成功感。然而，这种观点也有其负面影响。将目标设定得过低可能导致自我限制和懒散，缺乏追求进步和挑战自我的动力。而且，低期望也难以激发个人潜力，限制了自我发展的可能性。因此，找到合理和适当的期望值是更有益的做法，可以既积极地挑战自己，又不至于过分消极和失望。