1. 待遇相对较好。

2. 杭州博世公司作为一家知名的跨国公司，其待遇相对较好的原因是公司具有较高的知名度和声誉，拥有一定的市场竞争力，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也注重员工的职业发展和培训机会。

3. 此外，杭州博世公司还提供良好的工作环境和员工福利，如弹性工作制度、员工培训计划、健康保险等，这些都能够吸引和留住优秀的人才。另外，杭州作为中国经济发展较快的城市之一，也为博世公司提供了良好的市场和发展机会，进一步促进了公司的发展和员工待遇的提升。