如何引导团队创建愿景？第一步：让团队明白创建愿景的步骤和方法，讲述清晰的愿景的要求是什么？例如：愿景的基本要求要独特、清晰、持久。

第二步：团队愿景的头脑风暴，这个过程先让成员独立思考，并提炼描述愿景的关键词。第三步：请每位参加者找另一个伙伴（最好是自己最不熟悉的），其中一个人先分享自己关于愿景探索的答案，另一个人聆听和澄清，这需要3-5分钟。之后两人交换角色，之前听的人开始分享自己的答案，也需要3-5分钟。第四步：愿景凝练。每个人重复寻找团队内部不同的个体进行意见交流，每个人同3~5人交流，交流完成后再组织大家把最终的想法描述出来，形成团队的愿景。第五步：对最终形成的结果文字化并发布团队愿景，如果需要深度的描述可以把愿景进行更进一步的描述。