劳动实践课评分标准考核内容包括：劳动态度、出勤情况、劳动任务完成情况、活动题目、活动筹备、活动目的、活动过程、活动意义八个方面。

成绩分数为具体成绩。劳动态度不端正，不服从安排。无故缺勤。未完成所安排的劳动任务。有以上其中之一者从最终总得分中扣除5分。活动评分标准：满分100分，其中活动筹备总分10分，根据筹备情况的充足与否给予相应的得分，但给分不能超过10分；活动目的总分20分，根据活动目的的完成情况给予相应的得分，但给分不能超过20分；活动过程总分40分，根据活动过程的表现与进展情况给予相应的得分，但总分不能超过40分；