首先，需要和领导进行开诚布公的沟通，了解他为什么会有这样的做法，是否是出于关心和保护的目的。

同时，也可以表达自己的成熟和自主性，提出希望得到更多的自由和责任。在工作中展现出自己的能力和成熟性，让领导明白自己并非需要被过分关怀和照顾的“孩子”，而是一个能够独立完成任务的成年人。此外，也可以寻求他人的帮助和支持，比如同事或者人力资源部门，寻求更多的理解和协助，共同解决这个问题。最重要的是，要坚持自己的立场，不断展现自己的成熟和能力，改变领导对自己的看法。