教师编制面试通常会涉及水分的问题，但具体是否存在水分，取决于面试的组织和形式。

一些地区的教师编制面试可能会存在水分，例如，面试官可能会在评估能力时使用一些非标准的评估工具，或者在评估时收集大量考生的数据进行比较，而不是真正评估考生的技能和能力。但是，其他地区的教师编制面试通常会严格按照标准流程进行，其中面试官会评估考生的技能和能力，并且会使用一些标准化的评估工具。在这种情况下，面试官会尽力确保评估的准确性和公正性。虽然教师编制面试可能存在水分，但是面试官通常会尽力确保评估的准确性和公正性，以确保考生得到公平的评估。