运用奖励应坚持的原则：（1）将物质性奖励与精神性奖励因素统一起来。

（2）将即时奖励与延时奖励统一起来。

（3）将外界的奖励与内在的自我奖励统一起来。

（4）将目的性奖励与过程性奖励统一起来。

（5）将奖励当事人与激励其他人相统一。

2.运用惩罚的原则：（1）尊重性原则。

（2）伦理性原则。

（3）最少性原则，即惩罚的频率要尽量少。

（4）确定性原则。

（5）灵活性原则。

（6）捣源性原则。（7）延时性原则。