大学编外教师是指那些没有正式编制、但在学校或教育机构中担任教学工作的人员。

他们可能因为各种原因，如学校财政紧张、教师资源不足等，而无法获得正式的教职岗位。编外教师往往在教学岗位上发挥着重要的作用，为学生的成长和教育做出了积极的贡献。以下是编外教师的详细信息：### 编外教师的职责编外教师的主要职责是遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。### 编外教师的待遇编外教师的待遇因地区和学校而异，但通常包括基本工资、课时费、班主任津贴等。例如，东莞市信息技术学校等学校为编外教师提供的年薪范围在13至22万之间，并购买五险一金。### 编外教师的职业前景编外教师往往属于临聘人员，比较不稳定，晋升空间小，无法调动。他们退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，社会地位不如编内高。### 编外教师与在编教师的比较编外教师与在编教师的主要区别在于是否有正式的编制。有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。而无编制的教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。通过上述分析，我们可以看到编外教师在教育事业中扮演着重要的角色，尽管他们的待遇和职业前景可能不如在编教师。