人物评价卡制作步骤如下：确定评估目标：明确人物评价的目的和所要评估的具体方面。

建立评估指标：根据评估目标，制定具体的评估指标，包括个人品质、能力、工作绩效等。设计评分标准：为每个评估指标设定清晰的评分标准，采用量表、等级或描述性文本等格式。收集评价信息：通过观察、访谈、调查问卷或其他途径收集有关个人行为、表现和成果的信息。分析评价信息：对收集到的信息进行分析，根据评分标准评估人物在各个指标上的表现。撰写评价报告：根据分析结果，撰写一份全面、客观、有针对性的评价报告，总结个人优缺点，提出改进建议。