1.以平常心对待：让孩子明白面试只是生活的一部分，不必过于紧张或兴奋。

家长应该教导孩子以一颗平常心去看待面试，并且做好面试失败的心理准备。

2.鼓励和肯定：对孩子进行鼓励教育，了解他对面试的准备程度和对所应聘职位的理解。如果孩子对面试有所准备且对自己的能力有一定的认识，父母应当给予正面的评价和支持。

3.形象管理：在面试当天，家长可以帮助孩子整理仪容仪表，确保他们看起来整洁大方。这不仅是对孩子的尊重，也是一种自我形象的管理，有助于提升孩子的自信心。

4.正确看待紧张：适度紧张是正常的生理反应，有时反而能激发潜能，促进超常发挥。因此，家长不应该过分担忧孩子在面试时的紧张感。

5.提前准备：让孩子充分准备面试内容，包括对时事热点的了解、专业知识的学习等。同时，也要准备好应对突发状况的策略，比如情绪管理和表情控制。

6.模拟练习：通过模拟面试场景来帮助孩子适应考场环境和面试流程。这样可以在正式面试前形成肌肉记忆，使得孩子在面对考官时能够更加从容不迫。

7.保持积极态度：鼓励孩子保持积极的思维方式和态度，即使在遇到困难或挫折时也不放弃。这种积极的态度将有助于他们在面试中展现出最佳的一面。