根据《违反和解除劳动合同的补偿办法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的补偿。如果公司没有提前一个月通知裁员，还应多付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系的时间达到一个月，则公司不额外支付一个月工资。