现在机关事业单位逢进必考，考试分笔试面试两个阶段，按总分排名录取。

开考岗位有的面向应届生，有的面向往届生，各有利弊，具体情况具体分析。应届生一般来说优势在笔试，但是到面试阶段由于缺乏工作经验往往难以拿到好成绩。而往届生恰恰相反，由于有一定的工作经验，在实践中升华了对理论知识的理解，如果再有一定的概括提炼和口语表达能力，容易在面试阶段拿高分。一般来说面试阶段的占分比重要略高一些，所以有一定工作经验的往届生其实更有竞争力。所以我觉得往届生岗位竞争更激烈一些。