大学毕业到入职的一个月是否算待业，取决于具体情况和个人的就业状态。

一般来说，如果在这一个月内已经与用人单位签订了劳动合同，或者已经确定了入职时间并正在进行入职前的准备工作，那么就不算待业。然而，如果在这一个月内没有与任何用人单位签订合同，也没有确定入职时间，且正在积极寻找工作机会，那么可以被视为待业状态。此外，不同的地区和机构对于待业的定义和认定标准可能会有所不同。有些地方可能将毕业后未就业的一段时间都视为待业，而有些地方可能对待业的时间有更具体的规定。如果你对自己的就业状态存在疑问，建议你咨询当地的劳动就业部门、人才服务机构或相关专业人士，以获取更准确的信息和指导。