技能清单：能区分在特定的工作岗位和组织环境中工作绩效水平的个人特征。

可协助员工个人根据工作对知识、技巧和能力所提出的要求，分析自身的知识、技巧和能力水平。针对特定工作岗位制定的技能清单涵盖了员工成功履行工作职责所必须具备的所有行为、动机和技巧。换句话说，员工要胜任工作必须充分表现出工作技能所要求的大部分行为、激励和技巧。如果某项工作要求掌握10项必要技能，员工即使在其中的9项技能上拥有过人实力，而唯一的“薄弱”技能也可能导致员工的失败。