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幼儿
岗位级别划分标准
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    2024-11-20 01:12
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    岗位级别划分标准急求答案,帮忙回答下
    解决时间 2025-12-27 06:11
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  • 最佳答案
  • 2024-11-20 01:12
  • 事业单位岗位级别由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

    专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。其中,一级至四级为正高级专业技术岗位;五级至七级为副高级专业技术岗位;八级至十级为中级专业技术岗位;十一级至十三级为初级专业技术岗位。管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年,专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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  • 1楼
    2024-11-20 01:12

    职级是职位的分类。每个序列中的职位可以根据职位等级进行横向比较。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。销售代表职位,可分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个职级。法律依据:《职称评审管理暂行规定》 第六条 各地区、各部门以及用人单位等按照规定开展职称评审,应当申请组建职称评审委员会。

    职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力,对组建单位负责,受组建单位监督。

    职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。

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