对于分类招生幼师的面试，一般会包括个人面试和专业测试两个环节，主要考察应聘者的幼教专业知识、素质和综合能力。

在个人面试中，会提问应聘者的教学经验、个人优劣势、教育理念等方面，同时也会测试应聘者的语言表达和沟通能力。在专业测试中，会考核应聘者的幼教专业知识、技能和实践经验，例如教案编写、课堂授课、故事讲解等。总体来说，分类招生幼师面试是一次综合性的考察，需要求职者全方位展示自己的能力和经验。