1. 建立企业行为识别的原则是明确、客观、全面。

2. 这是因为企业行为识别需要准确地判断和分析企业的行为，为决策提供依据。明确性可以确保识别结果的准确性和可靠性；客观性可以避免主观偏见对识别结果的影响；全面性可以考虑到各个方面的因素，避免遗漏重要信息。

3. 此外，建立企业行为识别的原则还包括及时性和可操作性。及时性可以保证识别结果的实时性，及时发现企业行为的变化；可操作性可以使识别结果能够为管理者提供具体的行动建议，帮助他们做出正确的决策。