私立学校的职称是没有用的。

私立学校走的是市场化路子，有自己独特的工资制度，为了最大化的体现公平，激发教师的工作积极性，私立学校的工资结构一般由以下几个部分组成？一，基本工资各校数量不一，大约占教师工资的1/4~1/3。二课时工资。根据各学科教学特点和课时量的不同，测算出每月课时工资量。三，校纪工资根据教师当月各项表现和业绩分为不同的档次。四校龄补贴，在校工作时间越长就越高，意在稳定教师减少流失。