首先教师在任何年龄段来说，对于孩子而言都是极其重要的。

是孩子的第一任老师，也是孩子的启蒙老师。所以更好的培养幼儿园老师的精神面貌，和专业修养是每个学校要关注和提升的问题。现在好多幼儿园出现暴力事件，就是因为在老师这块没有一个管理机制造成的，使得某些不专业，没有高水准业务素质的人加入到这个很耐心，很具有贡献意义的事业上来。幼儿园如何对教师队伍进行监管应该从以下几个方面入手：

1. 选择教师一定要具有资格证，要有良好的教育背景，要在幼儿教育领域有兴趣爱好的初学者多多参与，因为他们的投入度更高，爱心更强。加强教师队伍的一流标准。

2.幼儿园的理念，文化，氛围，体制建设等。这些是一个老师加入教育事业的一面镜子，有了这面美好的镜子，一切都有了标杆。自己也有学习的空间，教育的基石。

3.幼儿园应该定期对教师队伍做一些教育工作，不管是专业上的，还是文化培养方面的，都是要积极推行的课题。

4.幼儿园应该建立考核奖励机制，对教学能手，有责任心，有素养的年轻教师给予更多的机会，让他们足够成长。

5.幼儿园应该要求幼儿老师，积极引导学生参加一些游玩，比赛，趣味活动，建立良好的师生关系，丰富校园生活。

6.幼儿园应该加强学术上，育儿上的交流活动，让优秀的老师进行帮助活动，争取每个老师都是孩子启蒙路上的一盏灯，照亮的不仅仅是孩子，还有自己。最后应该践行社会主义的担当者，让每个从事教育事业的人们，更受尊重，更受拥戴，更得到家长，学生，学校的肯定。