徐州生育津贴的计算公式是：生育津贴=女职工生育前一年的缴费工资/365*产假天数。

这个计算方式是基于女职工生育前一年的缴费工资以及产假天数来确定的。同时，这个金额还需要满足统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间。这意味着，生育津贴的具体金额不仅取决于女职工的缴费工资和产假天数，还受到当地职工平均工资的影响，以确保生育津贴的金额既不过高也不过低，保持在一个合理的范围内1。此外，生育津贴的计算还可以根据职工所在用人单位的月缴费平均工资来计算，具体公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。如果职工的缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；如果高于上一年本市职工月平均工资的3倍以上，则按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。如果本人上一年月平均工资无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资来计算2。这些计算方法和标准旨在确保女职工在生育期间能够获得适当的经济支持，帮助她们在产假期间维持基本生活需求，同时也有助于促进生育政策的实施和妇女权益的保护。