以下是高中班级量化积分管理的一些细则，供参考：

1. 积分设定：为了鼓励班级成员积极参与班级活动和积极向上的表现，给予积分奖励。

可以根据班级的实际情况，设定不同的积分比例以及积分上限。

2.积分记分方式：可以采取班级积分牌或电子积分系统进行记分。每个学生都有自己的积分账户，可以根据表现给予相应的积分，并定期计算总分和排名。

3.积分内容：班级活动的参与、组织或带头主动参与义务劳动、在校期间的课堂表现、道德品质、突出贡献等可以作为积分的内容，根据不同的表现有不同的积分奖励。

4.积分激励奖励：设立积分榜，定期公布积分榜排名，并给予相应奖励，例如荣誉称号、奖状、奖品等。还可以将高积分者作为正面榜样树立起来，激励其他同学争取更好的表现。

5.积分扣除规定：若发现学生的行为或影响班级正常活动的行为，可以扣除相应的积分作为惩罚措施。

6.操作与评估：在每个学期结束时，班级可以对积分进行归档和评估，以便于对全年表现进行梳理和总结。同时也应不定期对量化积分的规定进行跟进和调整，以适应班级情况的变化。以上细则仅供参考，你可以根据实际需要对其进行调整。另外，应与班级其他管理制度相结合，确保积分管理制度的有效运行。