教师的培养计划，旨在提升教师的专业发展和教学能力。

下面是一个教师分层培养的基本框架，可根据实际需要进行调整和定制。

1. 初级教师培养： - 师资培训：为初级教师提供相关的师资培训，包括教学理论、教学方法、课堂管理等方面的知识和技能。 - 导师指导：配备有经验丰富的高级教师担任初级教师的导师，提供指导和支持。 - 同龄互助：鼓励初级教师之间开展同龄互助活动，分享经验和教学资源。 - 观摩交流：安排初级教师去其他学校进行观摩交流，学习先进的教学经验。

2. 中级教师培养： - 专业发展：为中级教师提供进一步提升教学能力的培训和学习机会，如课题研究、教学设计、评估方法等。 - 学术交流：鼓励中级教师参加学术研讨会、教研活动等，与同行交流学习，拓宽视野。 - 导师辅导：仍可配备有经验教师担任中级教师的导师，为其提供专业指导和支持。 - 角色扩展：鼓励中级教师担任教研组长、课题组长等职务，